28391155Обновлено 6 мартаБыл(а) больше месяца назад


Работа в Кирове / Резюме / Кадры, управление персоналом / Бизнес-тренер
56 лет (родился 02 ноября 1963), высшее образование
Киров (Кировская область)
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Бизнес-тренер

Не готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 16 лет и 8 месяцев

    • Июль 2015 – работает сейчас
    • 5 лет и 2 месяца

    Консультант-HR, бизнес-тренер, психолог

    самозанятость, Кирово-Чепецк
    • Октябрь 2012 – июнь 2015
    • 2 года и 9 месяцев

    Заместитель директора по персоналу

    ЗАО "НПП "Фармакс"

    Обязанности:

    Разработка и внедрение системы управления персоналом: - процесс планирования, подбора и отбора персонала; - процесс оценки; - процесс адаптации; - процесс обучения в соответствии с требованиями GMP; - нематериальное стимулирование; - корпоративная культура (корпоративные мероприятия, корпоративная газета); - разработка организационных документов (организационная структура, положения о подразделениях, должностные инструкции, компетенции должности); - тренинг по продажам (менеджеры по продажам); - исследование удовлетворённости персонала; - исследование удовлетворённости внутренних клиентов.
    • Сентябрь 2010 – июль 2012
    • 1 год и 11 месяцев

    Заместитель директора по персоналу

    Обязанности:

    - подбор и отбор персонала; - адаптация персонала; - оценка персонала; - обучение персонала; - тренинг по продажам (продавцы салонов).
    • Ноябрь 2009 – февраль 2010
    • 4 месяца

    Заместитель директора по персоналу

    ООО "Лера-Сервис"

    Обязанности:

    - подбор и отбор персонала; - адаптация персонала; - оценка персонала; - обучение персонала; - тренинг по продажам (менеджеры по продажам).
    • Май 2008 – сентябрь 2008
    • 5 месяцев

    Заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам

    ООО "ЛПК "Полеко"

    Обязанности:

    - подбор персонала; - организационные вопросы.
    • Май 2004 – май 2008
    • 4 года и 1 месяц

    Заместитель директора по персоналу

    ЗАО "НПП "Фармакс"

    Обязанности:

    Разработка и внедрение системы управления персоналом: - процесс планирования, подбора и отбора персонала; - процесс оценки; - процесс адаптации; - процесс оценки; - процесс обучения; - нематериальное стимулирование; - корпоративные мероприятия; - разработка организационных документов (организационная структура, положения о подразделениях, должностные инструкции, компетенции должности); - тренинг по продажам (менеджеры по продажам); - исследование удовлетворённости персонала.
    • Декабрь 2001 – декабрь 2003
    • 2 года и 1 месяц

    Начальник отдела по развитию персонала, директор по персоналу

    ЗАО "МЦ 5"

    Обязанности:

    Разработка и внедрение системы управления персоналом: - процесс планирования, подбора и отбора персонала; - процесс оценки; - процесс адаптации; - процесс оценки; - процесс обучения; - подбор и подготовка кадрового резерва; - нематериальное стимулирование; - корпоративная культура (корпоративные мероприятия, корпоративная газета); - разработка организационных документов (организационная структура, положения о подразделениях, должностные инструкции); - тренинг по продажам.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

1 Разработки и внедрения системы управления персоналом: - кадровая политика, цели, задачи и показатели эффективности в сфере управления персоналом; - положения о предприятии/подразделениях, должностные инструкции и компетенции должности; - процесс планирования, подбора и отбора персонала; - процесс адаптации; - процесс обучения; - процесс оценки; - процесс планирования, отбора и подготовки кадрового резерва; - нематериальное стимулирование; - корпоративная культура. 2 Проведение тренинга по удовлетворению потребностей клиентов для продавцов салонов и менеджеров по продажам.