Обязанности:
Реорганизация предприятия, в том числе определение статуса, подготовка учредительных документов, регистрация в государственных органах (до 2000 г. - кабинет профоринтации и психологической поддержки населения). Определение перспективы развития, организация работы предприятия; расширение сферы услуг и потенциального круга клиентов, увеличение объемов реализуемых услуг, подготовка и заключение договоров с юридическими и физическими лицами. Формирование кадровой политики предприятия.
Основные виды деятельности предприятия: рекрутинг, тестирование, подбор, профессиональный отбор, обучение, повышение квалификации персонала, услуг по формированию корпоративной культуры, создание благоприятяного социально-психологического климата на предприятиях, командостроение; психологическая поддержка; профессиональная ориентация; ведение коммерческой деятельности: организация работы бизнес-центра, бизнес-инкубатора, интернет-клуба; участие в проектах, в том числе международных.
Работа с грантами: подготовка и написание программ, организация текущей работы по грантам, сосотавление отчетов. 2000 г. – грант за первое место в областном конкурсе социальных инициатив «Возрождение Вятской земли»; 2001-2002 г.г. – участие в международном российско-канадском проекте «Женщины и реформы на рынке труда Кировской области»; 2002 г. - грант CIDA – развитие малого бизнеса, 2002 г. - грант фонда Сороса от программы «Сотрудничество Профессиональных Объединений»; 2003 г. – грант Администрации г. Кирово-Чепецка на открытие бизнес-центра.