47006939Обновлено вчераБыл(а) вчера


Работа в Кирове / Резюме / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала
32 года (родился 07 января 1988), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Киров (Кировская область), готов к переезду
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Руководитель отдела управления персоналом

Полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 10 лет и 9 месяцев

    • Сентябрь 2019 – работает сейчас
    • 1 год

    Ведущий специалист по управлению персоналом

    ОАО «РЖД», Киров (Кировская область)
    Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный)

    Обязанности:

    1. Подбор персонала на вакантные должности, в соответствии с профессиональными требованиями компании. 2. Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами. 3. Организация и контроль обучения, развития, повышения квалификации и оценки сотрудников. 4. Организация процесса адаптации сотрудников. 5. Составление кадрового резерва, развитие работников, состоящих в кадровом резерве. Разработка ИПР. 6. Развитие "молодых" специалистов. 7.Организация процесса награждения сотрудников. 8. Проведение профориентационной работы с выпускниками школ и техникумов. 9. Организация работы по негосударственному пенсионному обеспечению работников. 10. Проведение разъяснительной работы с сотрудниками предприятия, разработка и реализация мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. 11. Разработка и актуализация локальных документов предприятия. Доведение и разъяснение работникам дистанции изменений в законодательстве РФ и ЛНА ОАО "РЖД". 12. Организация и контроль кадрового делопроизводства на предприятии. 13. Организация и контроль работы специалистов по управлению персоналом. 14. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом 15. Аттестация работников. 16. Медицинское и санаторно-курортное обеспечение работников 17.Работа с отчётностью в ЦЗ, ПФР, Статистика. 18. Обеспечение процесса изменения штатной численности и организационной структуры предприятия. 19. Организация культурно-массовых и праздничных мероприятий. 20. Проведение опросов, анкетирования, нормализация социально-психологического климата в коллективе. 21. HR-партнер по выявлению, оценке и развитию перспективных работников предприятий Кировского региона.
    • Август 2015 – сентябрь 2019
    • 4 года и 2 месяца

    Заместитель начальника предприятия по кадрам и социальным вопросам

    Российские железные дороги, ОАО, Киров (Кировская область)
    Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный)

    Обязанности:

    1. Подбор персонала на вакантные должности, в соответствии с профессиональными требованиями компании. 2. Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами. 3. Организация и контроль обучения, развития, повышения квалификации и оценки сотрудников. 4. Организация процесса адаптации сотрудников. 5. Составление кадрового резерва, развитие работников, состоящих в кадровом резерве. Разработка ИПР. 6. Развитие "молодых" специалистов. 7.Организация процесса награждения сотрудников. 8. Проведение профориентационной работы с выпускниками школ и техникумов. 9. Организация работы по негосударственному пенсионному обеспечению работников. 10. Проведение разъяснительной работы с сотрудниками предприятия, разработка и реализация мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. 11. Разработка и актуализация локальных документов предприятия. Доведение и разъяснение работникам дистанции изменений в законодательстве РФ и ЛНА ОАО "РЖД". 12. Организация и контроль кадрового делопроизводства на предприятии. 13. Организация и контроль работы специалистов по управлению персоналом. 14. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом 15. Аттестация работников. 16. Медицинское и санаторно-курортное обеспечение работников 17.Работа с отчётностью в ЦЗ, ПФР, Статистика. 18. Обеспечение процесса изменения штатной численности и организационной структуры предприятия. 19. Организация культурно-массовых и праздничных мероприятий. 20. Проведение опросов, анкетирования, нормализация социально-психологического климата в коллективе. 21. HR-партнер по выявлению, оценке и развитию перспективных работников предприятий Кировского региона.
    • Сентябрь 2013 – август 2015
    • 2 года

    Старший электромеханик

    ОАО «РЖД», Киров (Кировская область)
    Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный)

    Обязанности:

    1. Руководство бригадой электромехаников и электромонтеров СЦБ; 2. Составление планов технического обслуживания устройств СЦБ; 3. Оперативное устранение отказов устройств СЦБ, расследование сбоев и предотказных состояний устройств СЦБ; 4. Анализ причин нарушений нормальной работы устройств СЦБ; 5. Разработка мероприятий по предупреждению повторения отказов, повышение надежности устройств СЦБ; 6. Внесение изменений в действующие электрические схемы; 7. Обеспечение работ по капитальному ремонту ВСП; 8. Проведение монтажных работ в релейной, замена приборов 9. Участие пусконаладочных работах, при реконструкции станций и перегонов
    • Декабрь 2009 – август 2013
    • 3 года и 9 месяцев

    Электромеханик

    ОАО «РЖД», Киров (Кировская область)
    Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный)

    Обязанности:

    1. Техническое обслуживание и ремонт устройств СЦБ; 2. Оперативное устранение отказов устройств СЦБ, расследование сбоев и предотказных состояний устройств СЦБ; 3 Проведение монтажных работ в релейной, замена приборов 4. Участие пусконаладочных работах, при реконструкции станций и перегонов

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Межличностное деловое общение, Умение организовать работу, Способность анализировать проблемы и искать пути решения, Решение конфликтных ситуаций, Принятие решений и ответственность за их результат, Уверенное пользование ПК

Дополнительные сведения:

Аналитический склад ума, высокий уровень обучаемости, ответственность за результат, умение устанавливать контакт, дисциплинированность, пунктуальность, принципиальность, требовательность

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Немецкий язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто