выполняет работу по комплектованию организации персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии заявками руководителей подразделений;
разрабатывает технологии поиска и подбора специалистов самого разно-го профиля как в Кировской области, так и за ее пределами;
совместно с руководителями подразделений определяет профессионально значимые качества, которыми должен обладать кандидат на замещение вакантной должности;
составляет и размещает объявления о приеме на работу в организацию в различных источниках средств массовой информации, Интернет-сети;
изучает рынок труда для определения источников удовлетворения потребности организации в кадрах, мониторинга уровня оплаты труда и предоставляемых льгот и компенсаций;
проводит первичный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей (телефонное интервью, анализ резюме и анкет и составление рейтинга кандидатов);
собирает рекомендации и отзывы бывших коллег и руководителей претендентов на замещение вакантных должностей;
ведет банк данных (как в электронном виде, так и в бумажном) на всех лиц, прошедших процедуру отбора в организации, определяя профессиональный потенциал кандидатов как для закрытия открытых вакансий, так и для формирования базы данных на перспективу;
совместно с руководителями подразделений производит мониторинг прохождения вновь принятыми работниками испытательного срока, участвует в подготовке программ стажировки, а также адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
ежемесячно анализирует эффективность размещения рекламных объявлений в различных средствах массовой информации;
Требования:
методы проведения собеседований/интервью с потенциальны-ми кандидатами;
рынок труда региона, в котором присутствует организация;
рынок СМИ региона присутствия;
тестовые методики для определения личностных качеств и профессиональных
компетенций;
законодательные и правовые акты, методологические материалы по управлению персоналом, законодательство о труде.
В/о, Опытный, уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Power Point - свободно Знание ПО «1C: Предприятие». опыт работы от 2-х лет в службе управления персоналом знание законодательных и правовых актов.
Условия:
Оформление согласно ТК, график 5х2 с 8 до 17 доставка служебным транспортом